Produkt zum Begriff Performance:
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Pufahl, Mario: Sales Performance Management
Sales Performance Management , Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle Sales-Exzellenz? Und wie kann diese systematisch und kontrolliert gemanagt werden? Dieses Buch zeigt Vorständen, Vertriebsleitern und Vertriebscontrollern, wie sie ihren Vertrieb so strukturieren und steuern können, dass die Markt- und Kundenbedürfnisse optimal berücksichtigt werden: in der Vertriebsstrategie, in der Aufbau- und Ablauforganisation, den Steuerungskonzepten und in der Mitarbeiterentwicklung. Auf Basis einer in der Praxis bewährten Systematik mit den vier Dimensionen Strategie, Organisation, Controlling und Personal erklärt der Autor in leicht nachvollziehbaren Schritten, wie Unternehmen individuelle und effektive Konzepte für Prozesse, Märkte, Markt- und Kundensegmente entwickeln. Die Themen Business Intelligence und Customer Analytics wurden für die 2. Auflage umfassend aktualisiert und um Praxisbeispiele ergänzt. Extras: Anschauliche Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen und Experteninterviews von namhaftenC-Leveln, Unternehmenslenkern und aus der Forschung. Der Inhalt Bereiche analysieren und optimieren: Strategie, Organisationsstrukturen, Controlling, Personal Maßnahmen systematisch kontrollieren: IT-Support, Business Intelligence, Performance Management, Controlling, Planung und Berichtswesen, Customer Analytics Führung und Mitarbeiterentwicklung Der Autor Mario Pufahl, Diplomkaufmann, ist Vorstand der auf Kundenmanagement spezialisierten internationalen Beratungsfirma ec4u, Düsseldorf. Er ist Managementberater, anerkannter Experte für Vertriebssteuerung sowie Dozent und Autor für Vertrieb und CRM. Videos per App: Laden Sie die Springer ExploreBooks App kostenlos herunter und scannen Sie Abbildungen im Buch mit Ihrem Handy oder Tablet, um Videos zu streamen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 74.99 € | Versand*: 0 € -
HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager
HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager - Lizenz - 25 zusätzliche Monitore - ESD
Preis: 2686.15 € | Versand*: 0.00 € -
Heißenberger, Petra: Lehrkräfte führen, fördern und fordern - Performance - Management für Schulleitung
Lehrkräfte führen, fördern und fordern - Performance - Management für Schulleitung , Gute Schule braucht gute Lehrer:innen! Das ist einfacher gesagt als getan. Dennoch: Sie als Schulleitung sind verantwortlich dafür, dass Ihre Lehrkräfte engagiert, fachkundig und motiviert nicht nur den Unterricht gestalten, sondern auch die Schule voranbringen. In diesem Leitfaden wird vorgestellt, wie Sie mit einfachen, aber wirksamen Methoden, Prozessen und Informationen Ihre Lehrkräfte effektiv führen, fördern und zugleich fordern können. Es wird vermittelt, wie Sie als Schulleitung hochmotivierte Lehrkräfte bekommen, die aktiv die Schule mitgestalten und lernwirksamen Unterricht bieten. Das Praktische: Der Ratgeber hilft hierbei mit vielen Vorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen. Nutzen Sie die Onlineversion des Werkes, denn hier sind die Vorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen direkt downloadbar und bearbeitbar. Sie können sie nahtlos in Ihre Arbeitsorganisation integrieren. So gelingt Ihnen als Schulleiter:in ein effektives Performance-Management Ihres Kollegiums. Aus dem Inhalt: Gespräche Feedback Unterrichtsbesuche Fortbildungsplanung Fremdbild/Selbstbild Werte Zielvereinbarungen Lebensbalance Autorin: Petra Heißenberger , HS-Prof. Mag. Dr. BEd MSc Petra Heißenberger war von 2013 bis 2022 Leiterin des Zentrums Leadership an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Seit 2022 ist sie Leiterin des Departments Führungskultur an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Zudem hat sie die Hochschulprofessur für Schulmanagement inne. Sie ist Fortbildnerin für schulische Führungskräfte und tätig in der Forschung und Projektarbeit. Sie veröffentlicht Bücher und Zeitschriftenpublikationen zu Schulmanagement. Dabei ist sie u.a. (Mit)Herausgeberin des Web-Journales #schuleverantworten und Herausgeberin des Web-Journales R&E-SOURCE. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Kämmerer, Peer W.: Schmerzkontrolle in der Zahnmedizin
Schmerzkontrolle in der Zahnmedizin , Inhalt Kapitel 1. Anatomie Kapitel 2. Physiologie des Schmerzes Kapitel 3. Chemie und Pharmakologie der Lokalanästhetika Kapitel 4. Anamnese und individualisierte Lokalanästhesie Kapitel 5. Instrumente und Techniken der zahnärztlichen Lokalanästhesie Kapitel 6. Systemische Analgesie als Säule der Schmerzausschaltung Kapitel 7. Orale Sedierung und Sedierung mit Lachgas Kapitel 8. Intravenöse Sedierung durch Zahnmediziner Kapitel 9. Potenzielle Komplikationen bei der zahnärztlichen Lokalanästhesie Anhang: Lösungen Lernkontrolle Kapitel 1 bis 9 , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 88.00 € | Versand*: 0 €
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Warum ist Performance Management wichtig?
Performance Management ist wichtig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Ziele und Aufgaben effektiv erfüllen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilungen können Stärken und Schwächen identifiziert werden, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen einzuleiten. Dies trägt zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei, da klare Erwartungen und Ziele gesetzt werden. Zudem ermöglicht Performance Management eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung und trägt somit zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Letztendlich dient es auch als Grundlage für Entscheidungen im Bereich der Vergütung, Beförderung und Personalentwicklung.
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Was versteht man unter Performance Management?
Was versteht man unter Performance Management?
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Welche Kriterien sind ausschlaggebend für die Beurteilung von Performance-Management-Systemen?
Die Kriterien für die Beurteilung von Performance-Management-Systemen sind die Zielsetzung, die Messbarkeit der Leistung und die Transparenz der Bewertung. Es ist wichtig, dass die Ziele klar definiert sind und die Leistung objektiv gemessen werden kann. Zudem sollte das System fair und nachvollziehbar sein, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Wie kann man die Performance einer Website durch Website-Management optimieren?
Die Performance einer Website kann durch regelmäßige Überwachung und Analyse der Ladezeiten verbessert werden. Durch die Optimierung von Bildern, Videos und anderen Medieninhalten sowie die Minimierung von HTTP-Anfragen kann die Geschwindigkeit der Website erhöht werden. Zudem ist es wichtig, die Serverkapazität zu optimieren und auf dem neuesten Stand zu halten, um eine reibungslose Performance sicherzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Performance:
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Nestler, Nadja: Nicht-medikamentöse Maßnahmen im Schmerzmanagement
Nicht-medikamentöse Maßnahmen im Schmerzmanagement , Schmerzexpertise in den Feldern der Gesundheitsversorgung Schmerz ist ein multidimensionales Phänomen und betrifft Menschen aller Altersstufen und Erkrankungen in jedem Stadium ihres Lebenslaufs. Neben den körperbezogenen Faktoren rücken zunehmend psycho-soziale Faktoren in den Fokus der Schmerzexpert*innen. Sie koordinieren den therapeutischen Prozess, beraten die Patient*innen und ihre Zu- und Angehörigen, fördern ihre Lebensqualität und gestalten maßgeblich ihre gesundheitliche Versorgung. In ihrer spezifischen Nähe zu Menschen mit Schmerz sind sie die professionellen Fachkräfte für Assessment, Diagnostik, Intervention und Evaluation in einem multiprofessionellen Kontext. Die insgesamt vier Bände zum Thema orientieren sich am Curriculum der European Pain Federation (EFIC) und verknüpfen u.a. mit Case Reports die interdisziplinären Perspektiven mit den praxisorientierten Erkenntnissen der Herausgeber*innen und Autor*innen aus den verschiedenen Feldern der Schmerztherapie. Nicht-medikamentöse Maßnahmen bilden in jedem Kontext eine bedeutende Therapieoption für alle Schmerzexpert*innen. Die Autor*innen beschreiben und analysieren in diesem Band die Interventionen der nicht-medikamentösen Therapie im Kontext unterschiedlicher Versorgungssettings, für spezielle Personengruppen und im interprofessionellen Team, inklusive der aktuellen Entwicklung durch digitale Medien. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Road Performance
Der Kormoran Road Performance Reifen ist für den Einsatz an Pkw und SUVs konzipiert. Er bietet hervorragendes Handling und Traktion bei Nässe und Trockenheit sowie eine hervorragende Kurvenstabilität. \n \n Das asymmetrische Profil des Reifens ist für eine verbesserte Leistung bei allen Wetterbedingungen optimiert und verfügt über speziell entwickelte Rillen, die dazu beitragen, Wasser von der Aufstandsfläche abzuleiten und so eine bessere Traktion auf nassen Straßen zu gewährleisten. Außerdem werden hochwertige Materialien und Konstruktionsmethoden verwendet, die dazu beitragen, den Straßenlärm zu reduzieren und den Fahrkomfort zu verbessern.\n \n Insgesamt ist der Kormoran Road Performance-Reifen eine gute Wahl für alle, die einen Hochleistungsreifen suchen, der ein hervorragendes Handling, Haltbarkeit und Ganzjahresleistung unter einer Vielzahl von Fahrbedingungen bietet.
Preis: 55.75 € | Versand*: 0.00 € -
HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager
HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager - Lizenz - 25 Monitore - ESD
Preis: 7298.86 € | Versand*: 0.00 € -
Road Performance
Der Kormoran Road Performance Reifen ist für den Einsatz an Pkw und SUVs konzipiert. Er bietet hervorragendes Handling und Traktion bei Nässe und Trockenheit sowie eine hervorragende Kurvenstabilität. \n \n Das asymmetrische Profil des Reifens ist für eine verbesserte Leistung bei allen Wetterbedingungen optimiert und verfügt über speziell entwickelte Rillen, die dazu beitragen, Wasser von der Aufstandsfläche abzuleiten und so eine bessere Traktion auf nassen Straßen zu gewährleisten. Außerdem werden hochwertige Materialien und Konstruktionsmethoden verwendet, die dazu beitragen, den Straßenlärm zu reduzieren und den Fahrkomfort zu verbessern.\n \n Insgesamt ist der Kormoran Road Performance-Reifen eine gute Wahl für alle, die einen Hochleistungsreifen suchen, der ein hervorragendes Handling, Haltbarkeit und Ganzjahresleistung unter einer Vielzahl von Fahrbedingungen bietet.
Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Unterschiede gibt es zwischen Bosch Performance Line CX, Performance CX und Performance Line?
Die Bosch Performance Line CX ist eine Weiterentwicklung der Bosch Performance CX und bietet eine verbesserte Leistung und ein höheres Drehmoment. Beide Motoren sind speziell für den Einsatz in E-Bikes konzipiert und bieten eine hohe Unterstützung beim Fahren. Die Bosch Performance Line hingegen ist eine etwas weniger leistungsstarke Variante der beiden anderen Motoren, bietet aber dennoch eine solide Unterstützung beim Radfahren.
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Wie können verschiedene Methoden der Schmerzkontrolle natürliche Schmerzlinderung bieten?
Verschiedene Methoden wie Akupunktur, Massage und Aromatherapie können die Freisetzung von Endorphinen stimulieren, die natürliche Schmerzmittel des Körpers. Entspannungstechniken wie Yoga und Meditation können den Stress reduzieren, der Schmerzen verschlimmern kann. Natürliche Heilmittel wie Ingwer, Kurkuma und Arnika können entzündungshemmende Eigenschaften haben und Schmerzen lindern.
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Was ist der i30n Performance? - What is the i30n Performance?
Der i30n Performance ist eine leistungsstarke Version des Hyundai i30n, einem kompakten Sportwagen. Er verfügt über einen leistungsstarken Motor, der eine hohe Leistung und ein sportliches Fahrerlebnis bietet. Zusätzlich wurde das Fahrwerk und die Bremsen für eine verbesserte Performance optimiert. Der i30n Performance ist für Autoliebhaber gedacht, die gerne dynamisch und sportlich unterwegs sind.
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"Wie können Unternehmen effektives Performance Management implementieren, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu maximieren?"
Unternehmen können effektives Performance Management implementieren, indem sie klare Ziele und Erwartungen für die Mitarbeiter festlegen, regelmäßige Leistungsfeedbacks geben und individuelle Entwicklungspläne erstellen. Außerdem ist es wichtig, eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern, um Probleme frühzeitig anzusprechen und Lösungen zu finden. Durch kontinuierliches Monitoring und Anpassung des Performance Managements können Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter maximieren.
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